Google o'z xodimlarini qanday baholaydi?
Google o'z xodimlarini qanday baholaydi?

Video: Google o'z xodimlarini qanday baholaydi?

Video: Google o'z xodimlarini qanday baholaydi?
Video: MUROD NAZAROV XODIMLARNI QANDAY TANLAYDI 2024, Noyabr
Anonim

Barcha jahon miqyosidagi tashkilotlar o'lchovlardan foydalanadilar uchun kompaniya faoliyatining miqdoriy komponentlarini o'lchash, masalan, investitsiyalar rentabelligi; xodim aylanmasi va mijozlar ehtiyojini qondirish. Google ham ulardan foydalanadi uchun tahlil qilish the ning ishlashi ularning eng ko'p import aktivlari va investitsiyalar; ularning xodimlari !

Shu tarzda, Google o'z xodimlarini qanday baholaydi?

Menejerlar guruhlari uchrashadi va barchasini ko'rib chiqadi ularning xodimlari ' taxminiy reytinglar birgalikda. Ushbu jarayon ishlab chiqilgan uchun menejerlarning tarafkashligini kamaytirish, chunki ular bor uchun tushuntiring ularning qarorlar uchun bir-biriga, bir-birini, o'zaro.

Ikkinchidan, Google ishlashni boshqarish tizimi nima? Google ning Xabar qilinishicha, bosh direktor buni butun kompaniya uchun qiladi. OKRlar texnologik gigantning birinchi qadamidir samaradorlikni boshqarish jarayon va undan keyin bir nechta asosiy komponentlar mavjud. Google menejerlari o'z xodimlarini besh balli shkala bo'yicha baholang, bu "yaxshilanishga muhtoj" dan "ajoyib"gacha.

Shuningdek, Google muvaffaqiyatni qanday o'lchaydi?

Qanaqasiga Google maqsadlarni belgilaydi va muvaffaqiyatni o'lchaydi . Google o'z oldiga imkonsiz maqsadlarni qo'yadi … va keyin ularga erishadi. Har chorakda har bir guruhda Google keyingi 90 kun uchun OKR deb ataladigan maqsadlarni belgilaydi. Aksariyat yirik kompaniyalar yillik maqsadlarni x% ga yaxshilash yoki o'stirish va keyin qo'yadilar o'lchov yiliga bir marta ishlash.

Google xodimlarning reytingini belgilaydimi?

1) Google qilmaydi stek reytingini bajaring odamlar buni bilib oldilar degan ma'noda. Stack reytingi nomzodning ko'tarilish uchun tayyor ekanligi haqida reklama qo'mitalari uchun signal sifatida ishlatiladi (agar ular N darajasida bo'lsa, lekin tartiblangan N+1 darajadagi odamlar orasida).

Tavsiya: