Mundarija:

Virtual jamoalar bilan muloqot qilishda menejerlar qanday qiyinchiliklarga duch kelishadi?
Virtual jamoalar bilan muloqot qilishda menejerlar qanday qiyinchiliklarga duch kelishadi?

Video: Virtual jamoalar bilan muloqot qilishda menejerlar qanday qiyinchiliklarga duch kelishadi?

Video: Virtual jamoalar bilan muloqot qilishda menejerlar qanday qiyinchiliklarga duch kelishadi?
Video: Understand HAS HAD in English Grammar with 100 Example Sentences | Fluent English Speaking Practice 2024, Noyabr
Anonim

Quyida virtual jamoa muammolari va ularni boshqarish haqida tushuncha berilgan

  • Oson va bepul onlayn uchrashuvlar. 100 tagacha ishtirokchilar uchun bepul.
  • Bechora aloqa .
  • Ijtimoiy aloqaning etishmasligi.
  • Ishonch yo'qligi.
  • Turli xil madaniyatli jamoalar .
  • Ma'naviyatni yo'qotish va jamoa ruh.
  • Jismoniy masofa.
  • Vaqt zonalaridagi farqlar.

Oddiy qilib aytganda, virtual jamoalar qanday maxsus qiyinchiliklarga duch kelishadi?

Men ko'rgan virtual jamoalarning eng katta qiyinchiliklariga quyidagilar kiradi:

  • Yomon muloqotdan tushunmovchilik.
  • Mos kelmaydigan aloqa afzalliklari.
  • Ish axloqidagi farqlar.
  • Aniqlik va yo'nalishning etishmasligi.
  • Tez-tez taxmin qilish.
  • Egalik va majburiyatning etishmasligi.
  • To'g'ri savollarni bera olmaslik.

Bundan tashqari, virtual jamoalarning afzalliklari va qiyinchiliklari qanday? Tadqiqotlar asosida, virtual jamoa a'zolar, rahbarlar va rahbarlarning barchasi asosiy narsaga rozi foyda ning virtual jamoalar tasvirlanganidek, ish va hayot muvozanatini targ'ib qilishdir.

Virtual jamoaning afzalliklari.

Daromadning ulushi sifatida xarajatlarni tejash Jamoa rahbari xarajatlarni tejash bo'yicha smeta Xarajatlarni tejashning ijro etuvchi smetasi
1-5% 17% 7%
6-15% 11% 27%

Bu borada virtual jamoalarning qiyinchiliklarini qanday yengib chiqasiz?

  1. Aloqa normalarini belgilang.
  2. Ishonchni mustahkamlashga ustuvor ahamiyat bering.
  3. Virtual xodimlaringizni jamoaning bir qismidek his qilishlariga imkon bering.
  4. Natijalarga e'tibor qarating.
  5. Turli xillikni qabul qiling.
  6. Barcha xodimlarni xuddi shunday kutib oling.
  7. Yutuqlarni nishonlang.

Quyidagilardan qaysi biri virtual jamoalarning kamchiliklari hisoblanadi?

Bularga quyidagilar kiradi:

  • Kamroq uyg'unlik. Agar virtual jamoaga asosan o'z ish vaqtini tanlashga ruxsat bersangiz, tashkilotingiz parchalanishi mumkin.
  • Do'stlikning yo'qligi. Ijtimoiy o'zaro ta'sir jamoaviy ishlashni yanada samarali rag'batlantirishga yordam beradi.
  • Obro'ga xavf.
  • Xavfsizlik va muvofiqlik muammolari.

Tavsiya: